직장 상사에 잘 대처하는 법? 별자리만 알아도 회사생활 편해진다

" 회사생활, 상사 별자리만 알아도 한결 수월할걸요?"

'지피지기면 백전백승'이라고 했습니다. 사회생활에서 유난히 안 맞거나, 속을 모르겠거나, 좀 더 친해지고 싶은 사람이 있겠지요. 하지만 상사(Boss, 보스)를 대하는 건 늘 어렵습니다. 여러분의 상사는 늘 기분이 나쁜 사람인가요, 아니면 쾌활한 사람인가요? 상사가 호감형이든지 변덕이 많든지, 나서는 유형이던지 숨는 유형이던지, 아니면 강박증이 있던지 간에, 여러분은 점성술적인 사인을 그의 경영 스타일에 맞추어 줌으로써 상사의 일에 대한 접근법, 그리고 그와 함께 일하는 방법을 밝혀낼 수 있을 겁니다!

 

 

*'별자리 차트 보는법' 시리즈를 읽어보시고, 상사의 어떤 부분과 안 맞는지 확인하신 후 여러 별자리 특징을 참고하도록 하세요! (예: 감정기복은 달을 참고, 대화 방식은 수성을 참고, 사내 정치 방식은 금성을 참고하는 등등)

양자리 상사

강점: 고무적인, 정력적인, 개척자
약점: 부주의한, 스트레스를 쉽게 받음, 무언가를 알지 못할 때
대화 스타일: 대립, 명령, 무뚝뚝함

양자리 상사들은 타고난 리더들이기 때문에 팀이 취해야 할 방향에 관한 그들의 의도에 대해서는 의심할 필요가 없습니다. 명백하고 명확하며 요구가 많은 이 불같은 상사들은 그들의 직원들이 할 수 있는 모든 노력과 에너지를 요구할 것입니다. 그들은 보스 역할에 잘 맞기 때문에, 결정을 내리고 그것이 구현되는 것을 보는 데 열심입니다. 상사가 무엇을 원하는지 한 번 이해하고 나면, 양자리 상사들은 진정으로 자연스럽게 다른 사람들의 개성을 존중하고, 직원들이 스스로 행동하는 것에 대해 아주 개방적이니 기대해도 좋을 것입니다.

황소자리 상사

강점: 안정적, 주의깊은, 세심한
약점: 강압적인, 융통성이 없음, 무신경함
대화 스타일: 염려하는, 유익한, 솔직한

많은 사람들은 황소자리 인격을 리더와 같다고 묘사합니다. 실제로 황소자리 상사는 이 역할에 잘 맞지만 뒤에서 지켜보며 스스로 일이 순조롭게 진행되도록 하는 것을 선호합니다. 이는 물론 직원들이 잘 지도 받았으며, 황소자리 상사에게 무엇을 기대해야 할지 알고 있다는 것을 가정합니다. 황소자리 상사들은 보통 직원들에게 어떻게 진행하기를 원하는지 간결하게 설명하기 위해 시간과 노력을 들이지만, 그러한 가정들이 항상 잘 들어 맞는 것은 아닙니다. 규칙과 규정은 보통은 최소한으로 유지되겠지만, 적어도 황소자리 상사가 관여하는 한 이것은 '철칙'으로서 반드시 지켜져야만 합니다.

 

쌍둥이자리 상사

강점: 활발한, 소통을 잘하는, 흥미로워한다
약점: 산만하다, 피상적이다, 긴장되어 있다
대화 스타일: 전진하는, 적응력이 좋은, 논리적인

대부분의 쌍둥이자리들은 매일 같이 명령을 내리거나 조직을 운영하는 것을 불편해합니다. 그들은 기본적으로 한 팀의 일원이 되어 동등한 수준에서 경험을 나누는 것을 즐기는 타입이기 때문입니다. 따라서, 비록 그들이 상사가 되는 것에 관한 일을 맡을 수 있는 능력이 꽤 있지만, 그들은 리더에 아주 적합한 타입은 아니며, 천성적으로 훨씬 더 뒤로 물러서서 혼자서 일을 진행시키는 것을 선호할 것입니다. 쌍둥이자리 상사는 권한을 위임하는 데 매우 능숙하며, 그들 회사의 활동을 감독할 수 있는 유능한 직원 몇 명에게 의존합니다. 그들은 대개 잘 보상받고 광범위한 책임을 부여받습니다. 하지만, 쌍둥이자리 상사는 모든 중요한 문제에 대해 최종 결정을 내리기를 좋아합니다.

 

게자리 상사

강점: 주목받고 싶지 않아하는, 편안한, 조화로운
약점: 과도한 요구, 기대하는, 까탈스러운
대화 스타일: 설득력 있는, 느낌, 감정이입하는

게자리 상사의 리더 자질을 부정하거나 과소평가하는 것은 실수일 수 있습니다. 게자리 상사는 비록 주변적인 방법일지라도 매우 까다로울 수 있습니다. 직원들이 자신의 의도를 이해하고 기대까지 해주길 바랍니다. 게자리 상사들에게 가장 중요한 것은 많은 규칙과 명령이 아니라, 모든 사람이 같은 감정적인 주파수를 공유한다는 사실입니다. 트러블을 좋아하지 않는 게자리 상사들은 일이 순조롭게 진행되길 원하고, 의심의 여지 없는 지배력에 대한 자신의 필요성을 강조합니다. 이것을 권력 과시와 혼동해서는 안됩니다.

사자자리 상사

강점: 공정함, 자부심, 위엄 있는
약점: 독선적인, 권력욕, 자기중심적인
대화 스타일: 친근한, 개방적인, 관대한

타고난 리더로서, 사자자리는 어떤 회사의 최고 자리를 차지할 때 기뻐합니다. 하지만 그들에게는 소유권(오너십)이 가장 중요한 것이 아닙니다. 그러나 사자자리가 CEO나 상사인 한, 그들은 직원이 되는 것에 기뻐합니다. 사자자리 상사들은 그들의 권위가 의심받지 않는 한 리더로서 성공하면서 공정하고 공평하려고 노력합니다. 그들이 보듯, 사자자리 상사는 단지 그들 아래의 모든 사람들을 대표하고 있을 뿐이며, 그들에게 가능한 최고의 급여, 근무 조건, 승진 기회와 복리후생 기회를 주려고 노력합니다. 사자자리들은 자신의 일에 큰 자부심을 갖고 있기 때문에 주주나 이사회나 오너가 회사를 자랑스러워 할 때, 그들은 다른 모든 사람들을 위해 기꺼이 받아들입니다.

 

처녀자리 상사

강점: 실용적인, 현실적인, 사무적인
약점: 반응이 없음, 인정 없음, 냉정함
대화 스타일: 직설적인, 간결한, 실속 있는

처녀자리 상사들은 매우 실용적이며 일반적으로 현실주의자들입니다. 그러므로 당신의 행동 뒤에 숨은 의도나 이상은 그들에게 결과만큼 중요하지 않습니다. 팩트와 수치는 그들의 사고방식에 큰 역할을 하므로, 그들의 사무실로 소환될 때 반드시 이 부분을 미리 준비해가야 합니다. 변명은 논리와 납득할 만한 증거로 뒷받침될 수 있어야만 받아들여질 것입니다.

 

천칭자리 상사

강점: 인기있는, 카리스마, 호감이 가는
약점: 자만심, 관심을 갈구하는, 자책하는
대화 스타일: 동의를 잘 하는, 매력적인, 사람을 끄는

천칭자리 보스들이 직원들에게 호감을 갖는 것보다 더 중요하게 여기는 것은 그들에게 호감을 받는 것 뿐입니다. 꽤 강한 인기 욕구는 종종 그들을 배신하고 심지어 그들의 노력을 약화시킬 수도 있습니다. 공에 눈을 떼지 않고 긍정적인 결과를 얻기 위해 노력하는 대신에, 천칭자리 상사들은 너무 그들 자신의 개인적인 만족에 관심을 갖지요. 때때로, 다른 사람들의 칭찬에 대한 그들의 욕구는 끝이 없어 보입니다. 이런 점을 아는 사람들은 칭찬을 주고 받지 않고 번갈아 가면서 그들을 조종할 수 있습니다. 성공적인 회사를 만들기 위한 천칭자리 상사들은 종종 가장 어려운 적인 그들 자신과 맞서곤 합니다.

 

전갈자리 상사

강점: 올바른 방향, 보호하려는, 영향력이 강한
약점: 융통성 없음, 용서하지 않음, 혹독한
대화 스타일: 진지한, 강하게 몰아부치는, 지배적인

전갈자리 상사들은 매우 진지한 스타일입니다. 회사의 성공을 위해 강하게 몰아붙이며, 헌신을 합니다. 결과적으로, 그들은 직원들을 위해 극도로 높은 기준을 세우고 매일 직원들이 최선을 다할거라 기대합니다. 전갈자리 사람들은 부당하거나 엉성한 일에 대한 변명을 받아들이지 않고, 그것을 해명하려는 시도보다 실패를 솔직하게 인정하는 것을 선호합니다. 강력하고 지배적인 전갈자리 상사들은 항상 운전석에 앉아 동료들이 그들의 권위를 의심하거나 훼손하는 것을 허락하지 않습니다. 상사나 사업주에게 보고할 때 무리한 요구로부터 자기 직원들을 보호하려 하고, 직원들의 헌신적인 노력에 대한 적절하고 풍부한 보상을 주장하기도 합니다.

 

사수자리 상사

강점: 직관적, 단호한, 재빠른
약점: 비언어적, 불확실한, 공감하지 않음
대화 스타일: 독립적, 개인적, 충동적

그들의 높은 독립성과 개인주의 때문에, 사수자리 상사들은 항상 이 역할에 적합하지는 않습니다. 사수자리들은 기력이 충만한 상태에서 갑자기 움직이거나, 자기만의 방향으로 급하게 몰아가는 경향이 있기 때문에, 그들의 직원들이 그들을 따라잡기가 어려울 수도 있습니다. 게다가, 사수자리 상사들은 회사의 다른 구성원들에게 그들의 생각을 명확하게 전달하는 시간을 가지지 않을 수도 있고, 자신의 행동으로 스스로를 대변하는 것을 선호하기도 합니다. 팀플레이어는 아닌 사수자리 상사들은 조심스럽게 캠페인을 계획하고 세심하게 임무를 떠맡기보다는, 지휘권을 행사하고 그들의 직감을 따라갑니다.

 

염소자리 상사

강점: 지배적인, 완강한, 자신감 있는
약점: 무심한, 관심이 없는, 고집스러운
대화 스타일: 권위주의적, 위엄 있는, 딱딱한

염소자리 사람들은 지배적인 성격을 가지고 있기 때문에, 따라서 이 별자리 성향의 상사들은 의심의 여지 없이 복종하기를 원할 것입니다. 더구나 그들은 부서 또는 회사의 상사로서의 지위를 유지하자고 주장할 것이며, 어떤 경우에도 당신이나 다른 사람이 자신의 권위를 손상시키는 것을 용납하지 않을 것입니다. "주인님 보다 더 나아가서는 안 된다"는 염소자리 상사를 위해 일할 때 따라야 할 좋은 규칙입니다. 꼭 승진을 갈망하는 것은 아니지만, 염소자리 상사들은 한번 도달한 회사 내 사다리 위에서 그들의 한 자리를 붙들어 둘 가능성이 높고, 대부분의 경우 가능한 한 오랫동안 그 직책에 머물려고 합니다.

 

물병자리 보스

강점: 재빠른, 생기 넘치는, 개방적인
약점: 조급한, 변덕스러운, 이해하기 어려운
대화 스타일: 즉각적인, 예측 불가능, 통제 불가능

물병자리 사람들은 특별히 상사가 되기에는 적합하지 않기 때문에, 물병자리 상사는 조금 드문 편입니다. 그 이유에는 여러 가지가 있는데, 그들의 불규칙하고 충동적인 행동, 번개처럼 빠른 움직임, 그리고 다른 사람에 대한 권력을 쥐거나 상하라인을 세우는 데 대한 일반적인 무관심 등이 이유입니다. 그렇긴 하지만 물병자리 보스가 있다면 적어도 주의를 받았을 겁니다 사실, 그들은 종종 같이 일하는 것이 재미있고, 직원들에게 꽤 너그럽게 대합니다. 그들의 조급한 성격은 전설적이므로, 그들이 정말로 당신을 필요로 할 때 부재하거나 느리게 행동함으로써 그들의 성격을 테스트하거나 좌절시키지 말도록 하세요.

 

물고기자리 상사

강점: 풍요로운, 부드러운, 공감 능력
약점: 교묘하게 조종함, 지나치게 민감한, 지나치게 방어적
대화 스타일: 느긋한, 적응력이 뛰어난, 영향력이 있는

어떤 이상한 이유 탓인지 물고기자리는 돈을 잘 못 다루는 것으로 유명합니다. 그러나 역사적으로나 집단을 관찰할 때 돈을 다루는 일은 물고기자리 사람들에게 쉽게 다가가는 것 같습니다. 같은 방식으로, 물고기자리 상사는 긴장을 하나도 하지 않은 너무 풀어져 있는, 또는 잠들어 있는 물고기 같은 잘못된 인상을 불러일으키곤 하지만, 그들은 종종 훌륭한 상사, 심지어 기업을 만드는 사람이 되기도 합니다. 돈벌이는 그들이 제대로 이해하는 유동적인 매개체이기 때문에 그들에게 아주 자연스럽게 다가옵니다.